Tin tức

HR2B COMPANY - TRIP 2024

HR2B COMPANY - TRIP 2024

HO CHI MINH
Nằm trên dải đất miền Trung, Huế là thành phố di sản văn hóa thế giới. Cố đô…
NAN 5 0 1308
Mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Working)

Mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Working)

HO CHI MINH
Mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Working) là phương pháp làm việc linh hoạt, cho phép…
NAN 5 0 1121
Những nhân sự cấp cao quan tâm điều gì khi tìm việc?

Những nhân sự cấp cao quan tâm điều gì khi tìm việc?

HO CHI MINH
Các doanh nghiệp hiện nay đều sử dụng những chiến lược tương tự nhau để thu hút…
NAN 5 0 2781
Doanh Nghiệp Cần Chuẩn Bị Gì Trước Khi Thuê Ngoài Nhân Sự

Doanh Nghiệp Cần Chuẩn Bị Gì Trước Khi Thuê Ngoài Nhân Sự

HO CHI MINH
Bạn cần chuẩn bị gì trước khi thuê ngoài nhân sự?
NAN 5 0 1203
Minh bạch nội bộ: Vấn đề muôn thuở trong tính lương

Minh bạch nội bộ: Vấn đề muôn thuở trong tính lương

HO CHI MINH
Việc bao che lỗi sai trong quá trình tính lương là vấn đề thường xảy ra giữa các bộ…
5 5 1 1203
Minh bạch lương bổng – chiến lược giữ chân người tài

Minh bạch lương bổng – chiến lược giữ chân người tài

HO CHI MINH
Công bằng, minh bạch trong lương bổng vẫn luôn là chủ đề được người lao động quan…
NAN 5 0 1431
Bảo mật thông tin khi lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ thuê ngoài

Bảo mật thông tin khi lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ thuê ngoài

HO CHI MINH
Thuê ngoài tính lương giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình, tiết kiệm thời gian và…
NAN 5 0 1622
Bí quyết tuyển dụng nhân sự cấp cao hiệu quả

Bí quyết tuyển dụng nhân sự cấp cao hiệu quả

HO CHI MINH
Việc tuyển dụng nhân sự cấp cao là một trong những nhiệm vụ quan trọng và thách…
NAN 5 0 1950
Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên thuê ngoài, nhân viên thời vụ

Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên thuê ngoài, nhân viên thời vụ

HO CHI MINH
Vào các mùa lễ hội cuối năm, nhiều công ty và doanh nghiệp thường cần số lượng…
NAN 5 0 1694
Những điều doanh nghiệp cần lưu ý khi lựa chọn dịch vụ tính lương

Những điều doanh nghiệp cần lưu ý khi lựa chọn dịch vụ tính lương

HO CHI MINH
Để giải quyết vấn đề về trả lương chậm trễ và không chính xác
NAN 5 0 1295





Share on network
Top page