Tin tức

Cơn bão offer nước ngoài & bài toán giữ chân nhân tài IT Việt

Cơn bão offer nước ngoài & bài toán giữ chân nhân tài IT Việt

Ho Chi Minh
Trong những năm gần đây, thị trường nhân sự IT tại Việt Nam đã chứng kiến sự bùng…
NAN 5 0 1311
Cập nhật những điểm mới trong Dự thảo sửa đổi Nghị định số 152/2020/NĐ-CP…

Cập nhật những điểm mới trong Dự thảo sửa đổi Nghị định số 152/2020/NĐ-CP…

Ho Chi Minh
Cập nhật những điểm mới trong Dự thảo sửa đổi Nghị định số 152/2020/NĐ-CP…
NAN 5 0 3109
Vì sao nhân sự giỏi thường rời đi ngay sau kỳ đánh giá?

Vì sao nhân sự giỏi thường rời đi ngay sau kỳ đánh giá?

Ho Chi Minh
Mỗi năm, cứ sau kỳ đánh giá hiệu suất, nhiều doanh nghiệp lại chứng kiến một làn…
NAN 5 0 2818
Staffing giúp doanh nghiệp rút ngắn 70% thời gian tìm người phù hợp

Staffing giúp doanh nghiệp rút ngắn 70% thời gian tìm người phù hợp

Ho Chi Minh
Trong thị trường tuyển dụng khốc liệt như hiện nay, việc tìm được đúng người –…
NAN 5 0 1082
Quy trình phối hợp giữa HR – payroll – quản lý trực tiếp

Quy trình phối hợp giữa HR – payroll – quản lý trực tiếp

Ho Chi Minh
Trong một tổ chức, sự phối hợp nhịp nhàng giữa bộ phận Nhân sự (HR), bộ phận…
NAN 5 0 1217
Lý do doanh nghiệp chuyển sang hybrid team: core team + outsource

Lý do doanh nghiệp chuyển sang hybrid team: core team + outsource

Ho Chi Minh
Trong bối cảnh thị trường biến động liên tục và nhu cầu đổi mới ngày càng cao, mô…
NAN 5 0 972
Doanh nghiệp của bạn đã có chính sách bảo mật payroll đúng cách chưa?

Doanh nghiệp của bạn đã có chính sách bảo mật payroll đúng cách chưa?

Ho Chi Minh
Trong thời đại số hóa, dữ liệu lương (payroll) không chỉ đơn thuần là con số chi…
NAN 5 0 899
Xu hướng ghosting tăng ở nhóm nhân sự trẻ (Gen Z, đầu Gen Y)

Xu hướng ghosting tăng ở nhóm nhân sự trẻ (Gen Z, đầu Gen Y)

Ho Chi Minh
Ngày càng nhiều doanh nghiệp gặp phải tình trạng ứng viên trẻ "ghosting" –…
NAN 5 0 1416
Thuê người nhưng không mất kiểm soát: Làm staffing kiểu mới với mô hình…

Thuê người nhưng không mất kiểm soát: Làm staffing kiểu mới với mô hình…

Ho Chi Minh
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, các doanh nghiệp đang phải tìm…
NAN 5 0 1824
Tính lương chuẩn, thưởng đúng: Bí quyết giữ chân nhân tài sau kỳ review

Tính lương chuẩn, thưởng đúng: Bí quyết giữ chân nhân tài sau kỳ review

Ho Chi Minh
Sau mỗi kỳ đánh giá hiệu suất, lương và thưởng không chỉ là con số — đó là thông…
NAN 5 0 1060





Share on network
Top page