Uniting Talent
with
Opportunity
Kính gửi Quý Khách Hàng,
Chúng tôi muốn cập nhật cho bạn về "Quy định mức lương tối thiểu vùng phải trả cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động”
Lưu ý: Thông tin sau đây đang trong quá trình được Chính phủ Việt Nam xem xét, nếu có bất kỳ thay đổi nào khi thông tin chính thức được công bố, chúng tôi sẽ cập nhật cho bạn ngay.
| Vùng | Mức lương tối thiểu vùng theo tháng (Đơn vị: VND/tháng) |
Mức lương tối thiểu vùng theo giờ (Đơn vị: VND/giờ) |
|---|---|---|
| Vùng I | 4.960.000 | 23.800 |
|
Vùng II |
4.410.000 | 21.200 |
|
Vùng III |
3.860.000 | 18.600 |
|
Vùng IV |
3.450.000 | 16.600 |
| Vùng | Mức lương tối thiểu vùng theo tháng (Đơn vị: VND/tháng) |
|---|---|
| Vùng I | 5.307.200 |
|
Vùng II |
4.718.700 |
|
Vùng III |
4.130.200 |
|
Vùng IV |
3.691.500 |
Ảnh hưởng đến Người Sử Dụng Lao Động
- Tăng chi phí tiền lương cho nhân viên có mức lương thấp
- Tăng đối với những người có mức lương thấp nhất.
- Ảnh hưởng đến những người đã qua đào tạo phải được trả ít nhất 7% cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới.
- Tăng đóng góp bảo hiểm thất nghiệp (UI) đối với những người có mức lương lớn hơn mức trần hiện tại so với mức trần mới.
- Mức trần lương cho UI được thay đổi tương ứng, bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng.
| Vùng |
(Tới ngày 30 tháng 6 năm 2024) (Đơn vị: VND) |
Mức trần lương bảo hiểm thất nghiệp mới (Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024) (Đơn vị: VND) |
| Vùng I |
|
99.200.000 |
| Vùng II |
|
88.200.000 |
| Vùng III |
|
77.200.000 |
| Vùng IV |
|
69.000.000 |
Danh Sách Kiểm Tra của Chuyên Gia Nhân Sự
- Kiểm tra rằng người lao động được trả ít nhất bằng mức lương tối thiểu cho khu vực của họ.
- Lên kế hoạch tăng ngân sách cho tiền lương, bảo hiểm xã hội - y tế - thất nghiệp tương ứng.
- Thông báo sự thay đổi này cho nhân viên bị ảnh hưởng.
- Kiểm tra bảng lương tháng 7 để đảm bảo tuân thủ.
Bạn cần làm gì?
Nếu bạn là khách hàng của HR2B, chúng tôi sẵn sàng giúp bạn với bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến vấn đề này. Hơn nữa, chúng tôi có thể giúp bạn kiểm tra tất cả nhân viên của bạn có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới và thông báo cho bạn các bước tiếp theo để đảm bảo mọi thứ được thực hiện đúng và tuân thủ pháp luật.
Nếu bạn chưa phải là khách hàng của HR2B, xin vui lòng gọi cho chúng tôi để biết HR2B có thể giúp gì cho bạn và cập nhật thường xuyên những thay đổi mới nhất của chế độ pháp luật Việt Nam.
Top page