Uniting Talent
with
Opportunity
- Mức trần lương cho BHXH: (20 lần mức lương cơ bản)
- Lương tối thiểu chung hiện tại: (Đến ngày 30 tháng 6 năm 2024) (Đơn vị: VND)
- Lương tối thiểu chung mới: (Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024) (Đơn vị: VND/tháng)
| Mục | Lương tối thiểu chung hiện tại |
Lương tối thiểu chung mới |
Tăng (Đơn vị: VND) | Tăng (Đơn vị: %) |
|---|---|---|---|---|
| Lương tối thiểu chung | 1.800.000 | 2.340.000 | 540.000 | 30.00% |
|
Mức trần lương cho BHXH |
36.000.000 | 46.800.000 | 10.800.000 | 30.00% |
Ảnh hưởng đến người sử dụng lao động
- Nhằm đáp ứng nhu cầu thay đổi về chính sách lao động và bảo đảm quyền lợi cho người lao động, chúng tôi xin thông báo về việc tăng chi phí lương cho các khoản đóng góp Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và Công đoàn. Sự thay đổi này sẽ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ và bảo vệ quyền lợi y tế, xã hội cho tất cả nhân viên.
- Đối với nhân viên có mức lương cao hơn mức trần lương hiện tại, các quy định mới sẽ được áp dụng. Những thay đổi cụ thể về mức đóng góp sẽ được thông báo chi tiết như dưới đây, nhằm bảo đảm sự công bằng và minh bạch trong việc thực hiện chính sách lương mới.
| Mục | Mức đóng góp tối đa hiện tại (Đến ngày 30 tháng 6 năm 2024) (Đơn vị: VND) |
Mức đóng góp tối đa mới (Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024) (Đơn vị: VND) |
Tăng (Đơn vị: VND) | Tăng (Đơn vị: %) |
|---|---|---|---|---|
| Đóng góp BHXH | 6.300.000 | 8.190.000 | 1.890.000 | 30.00% |
|
Đóng góp BHYT |
1.080.000 | 1.404.000 | 324.000 | 30.00% |
|
Đóng góp Công đoàn |
720.000 | 936.000 | 216.000 | 30.00% |
Ảnh hưởng đến Người sử dụng lao động
- Tăng khấu trừ cho các khoản đóng góp Bảo hiểm xã hội (BHXH),Bảo hiểm y tế (BHYT) và Công đoàn cho nhân viên có mức lương cao hơn mức trần lương hiện tại như dưới đây:
| Mục | Mức đóng góp tối đa hiện tại (Đến ngày 30 tháng 6 năm 2024) (Đơn vị: VND) |
Mức đóng góp tối đa mới (Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024) (Đơn vị: VND) |
Tăng (Đơn vị: VND) | Tăng (Đơn vị: %) |
|---|---|---|---|---|
| Đóng góp BHXH | 2.880.000 | 3.744.000 | 864.000 | 30.00% |
|
Đóng góp BHYT |
540.000 | 702.000 | 162.000 | 30.00% |
|
Đóng góp Công đoàn |
180.000 | 234.000 | 54.000 | 30.00% |
Danh sách kiểm tra của Chuyên viên nhân sự
- Danh sách nhân viên cần điều chỉnh mức trần đóng góp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, và Công đoàn.
- Lập kế hoạch tăng ngân sách cho lương, Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp tương ứng.
- Thông báo sự thay đổi cho nhân viên bị ảnh hưởng.
- Điều chỉnh mức trần lương của Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, và Công đoàn từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, và đảm bảo bảng lương được cập nhật với mức lương mới.
Bạn cần làm gì?
Nếu bạn là khách hàng của HR2B, chúng tôi sẵn sàng giúp bạn với bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến vấn đề này. Hơn nữa, chúng tôi có thể hỗ trợ bạn kiểm tra tất cả nhân viên có mức lương dưới mức lương tối thiểu vùng mới và thông báo cho bạn các hành động tiếp theo để đảm bảo mọi thứ được thực hiện đúng và tuân thủ pháp luật.
Chưa phải là khách hàng của HR2B?
Nếu bạn chưa phải là khách hàng của HR2B, hãy gọi cho chúng tôi để biết HR2B có thể giúp bạn những gì và cập nhật thường xuyên các thay đổi mới nhất của chế độ pháp luật Việt Nam.
Top page